人事労務カイゼン

HRテックは人事労務効率化のためのIT（情報技術）です。

いまや、HRテックを使いこなせない企業は、競争する前から負けている状態だと言っても過言ではありません。

当事務所ではHRテックを活用した生産性カイゼンを支援します。

手続きの効率化

HRテックを使えば、労基署・ハローワーク・年金事務所関連手続きの多くが、PC操作で完結します。

HRテックによって手続き業務にかかる手間は劇的に削減されます。

煩雑な年末調整業務も簡単になります。

デジタルファースト法によって、以下の届出をはじめ多数の届出について、電子申請が義務化されます。

●被保険者賞与支払届　　　　
●被保険者報酬月額算定基礎届
●70歳以上被用者算定基礎届　

すべての企業にとって電子申請対応は急務です。HRテックを利用すれば電子申請対応も低コストで可能です。

HRテックで給与計算業務の自動化も進みます。

会計業務も大幅に効率化します。

HRテックは、働き方改革関連を含む法改正にすばやく対応。労務リスク軽減にも役立ちます。

働き方改革関連法改正によって、勤怠管理の重要性が増しています。

HRテックによって、労働時間や有給管理が自動化や効率化が進み、合わせて正確性もUPします。

杜撰な勤怠管理による重いペナルティーを避けるためにも、HRテックの導入は急務です。

働き方改革関連法改正によって、社員の健康管理の重要性も増しています。

また、社員の健康管理は生産性の向上に直結します。

HRテックを利用すると、健康管理の効率も劇的に向上します。

代表の自己紹介を兼ねて、経歴を詳しく書きます。

学歴
●上野市（現：伊賀市）立西小学校卒業
●上野市立桃青中学校卒業
●三重県立上野高校卒業
●首都圏某国立大学卒

職歴
⇒金融系営業⇒建築営業⇒ウェブサイト運営10年余（FPウェブシュフなど）⇒カイゼン事務所

皆様の相談相手として相応しくあるべく、常に自分自身をカイゼン中です。

家計改善ブログ「FPウェブシュフ」の管理人として、2016年2月27日の日経新聞女性面に掲載されました。

人事労務だけでなく、1級ファイナンシャルプランナーとして、家計のカイゼンのお役にも立てます。

経営者・従業員様向けに、ライフプランや年金・保険について、アドバイスすることが出来ます。