事務所紹介 & 代表紹介

当事務所が目指す方向性

パーパス(存在意義)

労働者福祉向上を通じて、中長期的な企業価値向上を実現すること。

ミッション(使命)

一つでも多くの企業に、次の事柄をご納得いただき、企業の成長戦略に反映し実行していただくこと。

  1. 中長期的な企業価値向上への王道は無形資産の増強であること。
  2. 無形資産の源泉は人の能力であるため、無形資産増強のカギはHuman Capital Development(人的資本開発)にあること。
  3. Human Capital Development(人的資本開発)には、人材の採用定着育成の効率化が必要であること。
  4. 採用定着の効率化には、一人一人を尊重すること、すなわちHuman Centered Design(人間中心の制度設計)が重要であること。
  5. Human Centered Design(人間中心の制度設計)の最も重要な部分は、「ビジネスと人権」への真摯な取り組みであること。

ビジョン(将来の理想像)

  1. 「ビジネスと人権」に関するセミナーを実施すること
  2. 人権デューディリジェンスの伴走支援を行うこと
  3. 「ビジネスと人権」に関する国際的潮流の変化をいち早くつかみ、クライアント企業に伝えること
  4. 定量的指標を用いて、人権尊重状況の改善が採用定着育成の効率化に資することを示すこと
  5. データを活用して、採用定着育成の一層の効率化支援を行うこと

代表の保有する資格

人事労務・人的資本関連

Human Capital Development(人的資本開発)、Human Centered Design(人間中心の制度設計)に関することについて、常に学んでいます。

キャリア(学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心)
2024全国社会保険労務士会連合会「ビジネスと人権」部会委員となる
2023ISO 30414(人的資本開示国際標準) リードコンサルタント/アセッサーとなる
2023全国社会保険労務士会連合会「ビジネスと人権」研修ファシリテーターとなる
2023全国社会保険労務士会連合会主催労働CSR研修 修了
2021社労士診断認証制度 診断社労士 となる
2020社会保険労務士開業
三重県社会保険労務士会会員番号567 全国社会保険労務士会連合会登録番号24200003
2018社会保険労務士試験合格
2005(このころ、当時勤務していた会社で2年弱ほど人事労務担当者を務める)

金融会計関連

キャリア(学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心)
2019日本FP協会CFP®試験合格 登録 日本FP協会CFP®:会員番号90302820
2015国家資格 1級ファイナンシャルプランニング技能士試験合格
2007日商簿記2級試験合格

英語関連資格と情報関連資格

英語も情報関連も、ビジネスと人権その他の人事労務関連の仕事をするのに不可欠なので、折を見て学習中です。

ただ、これについては言い訳が多くなります。ご了承ください。

キャリア(学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心)
2023TOEIC L&R 755(もっと取れると思っていたのですが…)
2022全国通訳案内士試験(英語)1次試験合格(2次試験についてはノーコメント)
2019応用情報技術者試験合格(知識が増えて怖くなり、事務所のデジタル化あまり進まず)

代表の学歴と職歴

キャリア(学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心)
2020社会保険労務士として開業(ネット広告業も継続中
2006個人事業主(ネット広告業
2004金融営業職としてネット広告を担当しながら人事総務兼職
2002金融営業職の中でネット広告担当
2000金融営業職に転職
1998一橋大学商学部商学科卒(金融論)
1994このころから学習塾講師
1990三重県立上野高校卒業
1971大阪府南河内郡狭山町(現・大阪狭山市)に生まれ。生後すぐ三重県伊賀市に転居。

ネット広告に携わって早20年ですので、自分の事業用のホームページを作ることには、ある程度は慣れています。

このサイトも、WordPressというブログシステムを使って、独力で仕上げました。