人的資本開発業務

人権デューデリジェンスや人事労務コンプライアンスで土台を整えたら、人的資本を定量的に把握して課題を定め、従業員のライフプラン・キャリアプランに寄り添いつつ、エンゲージメント向上と人的資本充実を図ってきましょう。

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※1時間ごとに10分休憩。1時間＝正味サービス時間50分 + 休憩10分です。標準時間数は標準的な内容に対応するものであり、簡易な内容とすることで、時間数を削減することも可能です。